Der Weg in eine erfolgreiche Zukunft
Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen bedeutet: Besser kommunizieren, anders organisieren, effektiver umsetzen, ganzheitlicher agieren.
Dies erfordert spezifische Kompetenzen, die auf sämtlichen Führungsebenen vorhanden sein müssen.
Hier setzen meine Trainings an: Im Rahmen von Führungskräfte-Seminaren vermittle ich
Theorie und Methodenkompetenz. Gleichzeitig werden durch Übungen in großem Umfang Praxisbezüge entwickelt. Wichtig ist der individuelle Zuschnitt der Trainings auf die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und das Profil des jeweiligen Unternehmens.
Wer ist die Zielgruppe? Führungskräfte und die, die es werden sollen/wollen.
Mindestanzahl Gruppen: 3 Personen
Format: Online und offline.
Mein Angebot
Welche Themen biete ich an? Change- und Innovationsmanagement, Agile Methoden, Leadership-Skills, Ganzheitliches Führen, interne und externe Kommunikation.
Beispiel Inhalte für ein Seminar zum Thema Change- und Innovationsmanagement:
- Warum eigentlich? Wieso „Das haben wir schon immer so gemacht!“ nicht mehr funktioniert
- Von der Diagnose zur Zielsetzung
- Akteure des Veränderungsprozesses
- Mögliche Hindernisse
- Der Faktor Mensch
- Methodische Ansätze
- Die Rolle der Leitungsebene
- Die Rolle der Führungskräfte
- Partizipation und Kommunikation als Erfolgsfaktor
- Die Rolle des „Gesunden Führens“
- Agile Methoden
- Teamarbeit als Schlüssel
- Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen
- Auswirkungen auf das Recruiting
- Konsequenzen für ein erfolgreiches Changemanagement
- Veränderung als Chance
Die in meinen Trainings vermittelten Methoden und Modelle erleichtern die Navigation durch den Prozess des Wandels – praxisnah, menschlich und kompetent.
Über mich
Die Abwicklung und Organisation von Kommunikation ist meine Kernkompetenz. Dies konnte ich in meiner Tätigkeit als Journalistin (u.a. ZDF), Inhaberin einer PR-Agentur und Lehrbeauftragte unter Beweis stellen.
Neben meiner Fokussierung auf die Immobilienwirtschaft durch die langjährige Zusammenarbeit mit Kommunen, Projektentwicklern und Investoren entwickelte ich in den vergangenen Jahren ein zunehmendes Interesse an den Themen Veränderung und Innovation, was in diverse Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mündete (u.a. Zertifizierung im Bereich „Agile Team-Methoden/PPSP im Change Management der Hochschule Niederrhein).
Mein erworbenes Wissen – verknüpft mit meinen langjährigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen – biete ich in Form von Inhouse-Trainings an sowie als Dozentin für Weiterbildungsinstitute wie die Haufe-Akademie.
Meine Überzeugung, dass Agilität eine der Schlüsselkompetenzen der Zukunft ist, schlägt sich auch in dem von mir verfassten Buch „Das Arboreus-Prinzip“ nieder, in dem ich mich auf die Spur agiler Prinzipien in der Natur begeben habe.
